Specjalista pyta: Co oznacza usunięcie konta w Empatyzerze i co zostaje tylko w statystykach zbiorczych?

TL;DR:

  • Usunięcie konta usuwa profil i dane identyfikujące z Empatyzera.
  • Twoje rozmowy i treści nie trafiają do HR ani przełożonych.
  • Firma widzi jedynie zanonimizowane, zbiorcze statystyki na poziomie zespołów i organizacji.

Co ci da Empatyzer?

Nie musisz poświęcać godzin na teorię, by lepiej radzić sobie z emocjami w biurze. Krótkie mikrolekcje pomagają rozwiązywać bieżące konflikty i rozumieć różnice między ludźmi w zespole. Takie zwinne szkolenie komunikacja interpersonalna sprawia, że codzienna praca generuje mniej tarć. Uczysz się na własnych przykładach, co przynosi natychmiastową ulgę.

Zobacz wideo na YouTube

Usunięcie konta w Empatyzerze oznacza trwałe usunięcie twojego profilu z systemu oraz usunięcie danych pozwalających na twoją identyfikację w bazie, co przekreśla możliwość porównywania twojego konta w diadach i w sugestiach M. Treści rozmów z asystentem oraz historia czatu pozostają prywatne i nie są przekazywane do HR ani menedżerów, chyba że użytkownik sam je udostępni poza systemem; to zasada Las Vegas stosowana w produkcie. Po usunięciu konta twoje wpisy nie będą już używane do tworzenia personalizowanych mikrolekcji ani do indywidualnych diagnoz, a dostęp do funkcji M zostanie zaprzestany. Dane agregowane, takie jak rozkłady motywatorów, trendy w zespole czy zbiorcze wskaźniki kultury, pozostają dostępne dla firmy w formie w pełni zanonimizowanej i zblendowanej, tak aby nie dało się wyodrębnić pojedynczych osób. Zanonimizowane agregaty służą wyłącznie do monitorowania trendów i planowania działań HR na poziomie zespołów i organizacji, nie do oceny jednostek. Usunięcie konta może zatem zmniejszyć precyzję analiz dla danego zespołu, jeśli wiele osób z niego odejdzie lub usunie konta, ale sam mechanizm pozostaje bezpieczny. W praktyce oznacza to, że firma dalej widzi wartościowe, zbiorcze sygnały potrzeb rozwojowych, ale nie widzi ani nie może odtworzyć powiązań z konkretnymi osobami. Jeśli firma zakończy współpracę i zażąda usunięcia danych, Empatyzer realizuje retencję i skasowanie zgodnie z umową, a pojedynczy użytkownik może w każdej chwili zażądać skasowania swojego konta. Procedura usuwania jest odnotowana i audytowalna, a dostęp administracyjny do operacji jest ścisle kontrolowany. Warto pamiętać, że zanonimizowane statystyki dają HR i zarządowi wgląd w trendy takie jak poziom motywacji czy skale napięć, co pozwala na interwencje zapobiegawcze bez naruszania prywatności. Dzięki temu Empatyzer równoważy użyteczność danych zbiorczych z ochroną praw jednostki i minimalizuje ryzyko nadużyć.

Usunięcie konta usuwa Twój profil i dane identyfikujące, a firma otrzymuje jedynie zanonimizowane, zbiorcze statystyki.

Źródła i badania

  1. European Parliament & Council of the European Union. (2016). Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation). Official Journal of the European Union, L 119, 1–88. Source
  2. European Data Protection Board. (2020). Guidelines 4/2019 on Article 25 Data Protection by Design and by Default (Version 2.0). Source
  3. National Institute of Standards and Technology. (2020). Security and Privacy Controls for Information Systems and Organizations (NIST SP 800-53 Rev. 5). https://doi.org/10.6028/NIST.SP.800-53r5 DOI: 10.6028/NIST.SP.800-53r5

Autor: Empatyzer

Opublikowano:

Zaktualizowano:

 

""

—