Empatyzer dla dyrektora szpitala
Poznaj Em — wsparcie przed rozmową
Przed feedbackiem, rozmową 1:1 lub trudnym spotkaniem zapytaj Em o konkretną osobę i sytuację.
Pełna treść slajdu
CO WRACA DO DYREKCJI Trzy problemy narastają, gdy nikt nie rozmawia.
SPECJALISTA Ceniony specjalista nie przestrzega ustaleń, ale oddział nie może sobie łatwo pozwolić na jego utratę.
MIĘDZY ODDZIAŁAMI Nierozwiązany konflikt narasta, aż dwa zespoły nie potrafią już dojść do porozumienia.
NOWY MENEDŻER Lekarz świetnie zna swój zawód.
Rozmów z ludźmi, delegowania i rozwiązywania konfliktów uczy się jako przełożony.