Poznaj Em — wsparcie przed rozmową

Przed feedbackiem, rozmową 1:1 lub trudnym spotkaniem zapytaj Em o konkretną osobę i sytuację.

Pełna treść slajdu

GDZIE ODCZUWA TO FIRMA Trzy rozmowy, których skutki odczuwa cała firma.

AWANS Fachowiec zaczyna kierować dawnymi kolegami.

Rozmów z ludźmi i stawiania granic uczy się dopiero po awansie.

ESKALACJA Brygadzista odkłada trudną rozmowę.

Później sprawą zajmują się HR, dyrektor produkcji albo zarząd.

ZMIANA Decyzja techniczna jest jasna.

Od rozmowy z ludźmi zależy, czy zmiana zadziała.