Empatyzer
Empatyzer dla HR w zakładzie produkcyjnym: Poznaj Em — wsparcie przed rozmową. Przed feedbackiem, rozmową 1:1 lub trudnym spotkaniem zapytaj Em o konkretną osobę i sytuację.
Jak działaSlajd 3 / 11

Empatyzer dla HR w zakładzie produkcyjnym

Poznaj Em — wsparcie przed rozmową

Przed feedbackiem, rozmową 1:1 lub trudnym spotkaniem zapytaj Em o konkretną osobę i sytuację.

Pełna treść slajdu

DLACZEGO PIERWSZA LINIA POTRZEBUJE WSPARCIA Awans wyprzedza szkolenie.

DAWNI KOLEDZY Ceniony operator zostaje brygadzistą i zaczyna kierować ludźmi, z którymi jeszcze wczoraj pracował jak równy z równym.

TRZY ZMIANY Brygadziści z każdej zmiany proszą HR o pomoc w zwykłych rozmowach.

HR nie może być wszędzie.

DOSTĘP Szkolenia częściej obejmują pracowników biurowych, choć to menedżerowie produkcji codziennie rozmawiają z ludźmi pod presją.