Empatyzer dla HR w zakładzie produkcyjnym
Poznaj Em — wsparcie przed rozmową
Przed feedbackiem, rozmową 1:1 lub trudnym spotkaniem zapytaj Em o konkretną osobę i sytuację.
Pełna treść slajdu
DLACZEGO PIERWSZA LINIA POTRZEBUJE WSPARCIA Awans wyprzedza szkolenie.
DAWNI KOLEDZY Ceniony operator zostaje brygadzistą i zaczyna kierować ludźmi, z którymi jeszcze wczoraj pracował jak równy z równym.
TRZY ZMIANY Brygadziści z każdej zmiany proszą HR o pomoc w zwykłych rozmowach.
HR nie może być wszędzie.
DOSTĘP Szkolenia częściej obejmują pracowników biurowych, choć to menedżerowie produkcji codziennie rozmawiają z ludźmi pod presją.