Empatyzer dla HR w zakładzie produkcyjnym
Co zmienia się w codziennej pracy
Menedżer otrzymuje konkretne wsparcie przed rozmową, HR może skupić się na trudniejszych sprawach, a organizacja ogranicza niepotrzebne eskalacje.
Pełna treść slajdu
CO ZMIENIA SIĘ DLA HR W ZAKŁADZIE Brygadziści dostają wsparcie.
HR zajmuje się trudnymi sprawami.
KAŻDA ZMIANA brygadziści przygotowują się do rozmów w telefonie ZESPÓŁ wsparcie trafia także do pracowników produkcji HR prowadzi sprawy formalne, złożone i ryzykowne