Empatyzer
Empatyzer dla kierownika i oddziałowej: Poznaj Em — wsparcie przed rozmową. Przed feedbackiem, rozmową 1:1 lub trudnym spotkaniem zapytaj Em o konkretną osobę i sytuację.
Jak działaSlajd 3 / 11

Empatyzer dla kierownika i oddziałowej

Poznaj Em — wsparcie przed rozmową

Przed feedbackiem, rozmową 1:1 lub trudnym spotkaniem zapytaj Em o konkretną osobę i sytuację.

Pełna treść slajdu

DLACZEGO TA ROZMOWA JEST INNA Liczą się wiedza, autonomia i współpraca.

CENIONY SPECJALISTA Musisz postawić granicę osobie, której pozycja kliniczna ma znaczenie dla całego zespołu.

MIĘDZY GRUPAMI Dwie grupy zawodowe inaczej rozumieją odpowiedzialność, ale nadal muszą ze sobą współpracować.

ZMIANA Nie Ty podjąłeś decyzję, ale to Ty wyjaśniasz, co się zmienia i czego nie można negocjować.