Empatyzer dla HR w firmie usługowej
Poznaj Em — wsparcie przed rozmową
Przed feedbackiem, rozmową 1:1 lub trudnym spotkaniem zapytaj Em o konkretną osobę i sytuację.
Pełna treść slajdu
CO WCIĄŻ TRAFIA DO HR Zna zasady.
Przed rozmową nadal potrzebuje wsparcia.
PO SZKOLENIU Menedżer zna model feedbacku, ale sam musi dopasować go do tej konkretnej osoby.
ZWYKŁE SPRAWY Menedżer prosi HR o pomoc nawet w zwykłej rozmowie, bo nie wie, jak ją zacząć.
NIERÓWNY DOSTĘP Coaching obejmuje niewielu liderów.
Pozostali polegają na pamięci i własnym doświadczeniu.