.empatyzer / stories← Back to EmpatyzerPL
52 / 55

Differences that change the conversation

Two people, the whole team

Konflikt dwóch osób a klimat zespołu

Tension between Jonas and Maja begins to change the behaviour of people who are not part of the conflict. Neutral situations acquire suspicious new meanings.

Download the full comicPNGSVGPPTX
Jonas, Maja, Olek, Helena in panel 1 of Two people, the whole team.
Znowu za miękko.Too soft again.
Znowu bez słuchania.And again you’re not listening.
Jonas, Maja, Olek, Helena in panel 2 of Two people, the whole team.
Zaczyna się.Here we go.
Jonas, Maja, Olek, Helena in panel 3 of Two people, the whole team.
Lepiej ich teraz nie łączyć.Better not put them together right now.
Jonas, Maja, Olek, Helena in panel 4 of Two people, the whole team.
Tu już wszystko brzmi jak konflikt.Now everything in this team sounds like conflict.
Jonas, Maja, Olek, Helena in panel 5 of Two people, the whole team.
Mamy konflikt dwóch osób. Nie róbmy z niego opisu całego zespołu.We have a conflict between two people. Let’s not turn it into a description of the whole team.
Em, trenerka Empatyzera
Jonas i Maja mają realny konflikt, ale Olek i Helena zaczynają przez niego przewidywać napięcie także w neutralnych sytuacjach. Dlatego problem dwóch osób stopniowo zmienia zachowanie całej grupy i zaczyna wyglądać jak cecha zespołu. Nazwij konkretny konflikt, nie atmosferę całego zespołu. Ustal zasady współpracy dwóch osób i obserwuj resztę bez dopisywania intencji.Jonas and Maja have a real conflict, but Olek and Helena begin expecting tension even in neutral situations. As a result, a problem between two people gradually changes the whole group’s behaviour and starts to look like a team trait. Name the specific conflict, not the atmosphere of the whole team. Set working rules for the two people and observe everyone else without inventing motives.