.empatyzer / historie← Wróć do EmpatyzeraEN
25 / 30

Różnice, które zmieniają rozmowę

Nie rób problemu

Sprzeciw a koszt przynależności

Nia reaguje na niesprawiedliwe traktowanie, ale grupa prosi ją, żeby nie robiła problemu. Słuszny sprzeciw może mieć realny koszt społeczny.

Pobierz cały komiksAdres ↗PNGSVGPPTX
Nia zwraca uwagę na nierozliczone nadgodziny, gdy zmęczony zespół kolejny wieczór pracuje w biurze.
Te dodatkowe godziny znowu nigdzie nie są rozliczone.
Zaniepokojony kolega dyskretnym gestem ucisza Nię, a pozostali unikają kontaktu wzrokowego.
Nia, nie rób problemu. Wszyscy tak mają.
Nia przedstawia Zofii dane o powtarzających się nadgodzinach.
Chcę ustalić, jak rozliczamy te godziny. Teraz wszyscy udają, że ich nie ma.
Zofia analizuje zestawienie godzin i dostrzega skalę problemu.
Dobrze. To trzeba uregulować.
Po rozwiązaniu problemu Nia siedzi osobno podczas lunchu, gdy część zespołu zachowuje wobec niej dystans.
Problem zniknął. A ja i tak czuję, jakbym złamała zasadę grupy.
Em, trenerka Empatyzera
Nia widzi milczenie wobec niesprawiedliwości jako zgodę na problem, a część zespołu widzi milczenie jako ochronę własnej pozycji i relacji. Dlatego rozwiązanie samej sprawy nie usuwa społecznego kosztu bycia pierwszą osobą, która ją nazwała. Przed wystąpieniem przeciw normie grupy ustal cel, fakty, wsparcie i bezpieczny sposób działania. Odwaga nie usuwa potrzeby ochrony osoby, która mówi pierwsza.